A Brother, em parceria com a gonow1, empresa da Gouvêa Ecosystem, realizou um intenso programa de treinamento de Team Building, liderado por Rodrigo Maia, CEO da gonow1. O programa, desenhado para fortalecer a cultura organizacional, desenvolver lideranças e engajar equipes, foi conduzido em três encontros presenciais: um dia dedicado a líderes, um dia para liderados e um dia para todos os colaboradores, intitulado "Somos Brother".
Baseada em dados de pesquisas de climas e gestão, a Brother está comprometida em preparar sua equipe para enfrentar e superar desafios organizacionais. A meta é clara: formar um time preparado, com uma cultura organizacional robusta, liderança inspiradora e uma equipe de alta performance que, além de buscar os melhores resultados, construa relações de confiança e parceria. E nada melhor do que agonow1 como parceira para a construção de um projeto focado e feito sob medida para a empresa.
O programa da gonow1 para a Brother focou em:
· Desenvolver as competências socioemocionais e analíticas dos colaboradores.
· Fortalecer o senso de pertencimento dos líderes e colaboradores à Brother.
· Inspirar e engajar líderes em cenários desafiadores.
· Promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo, principalmente entre pares e equipes.
- Autoconhecimento, gestão de pessoas e empatia.
- Tomada de decisão.
- Liderança Situacional e desenvolvimento de equipes de alta performance.
- Comunicação, engajamento, feedback e conversas difíceis.
- Autoconhecimento, empatia e visão de futuro(visão de dono).
- Vivência da cultura organizacional sem perdera identidade pessoal.
- Posicionamento na hierarquia da empresa.
- Comunicação e conversas difíceis: escuta ativa.
- Cultura forte, liderança forte, equipe forte.
- Prática da cultura Brother.
- Fortalecimento das relações entre líderes eliderados.
- Alta performance: colaboração e resultados.
O programa de Team Building da Brother, facilitado pela gonow1, proporcionou uma experiência única e transformadora para todos os colaboradores. Por meio de dinâmicas inovadoras e um enfoque educacional prático, a Brother está pronta para continuar crescendo, com uma equipe engajada, preparada e orientada para o futuro.
"Encontrei a GoNow1 sem querer trabalhando no mesmo prédio, fui convidada pra um treinamento que fui sem qualquer pretensão e me apaixonei pela metodologia de ensino e aplicabilidade no dia-dia. O Rodrigo tem uma maneira direta, mas com muito carinho sempre, de abordar temas mais profundos e sem ser raso e superficial em nenhum deles. Depois disso, cheguei toda empolgada pra contar para meus colegas no RH e gestora como tinha sido, e como nós poderíamos aproveitar o conteúdo aqui dentro. Levamos um tempo para entender todas as particulatidades e os desafios que iríamos enfrentar, e como abordaríamos os mais pesados temas, mas tudo aconteceu e conseguimos entregar 3 treinamentos com EXCELÊNCIA para todos aqueles que dedicaram um tempo para participar. Seguimos negociando os próximos passos na certeza da mudança que já começou acontecer dia após dia aqui dentro. Parafraseando o Rodrigo Maia: "ser execente todos os dias até o último dia" - excelência na Paula Silva - HR Business Partner na Brother do Brasil
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