Conteúdo atualizado em 09/10/2026 por Renata Oliveira
No momento em que a exclusiva motivação eleitoreira pauta a discussão da proposta de revisão das jornadas de trabalho, em um conluio açodado entre as mais altas esferas dos poderes executivo e legislativo do País, é fundamental refletir sobre o processo estrutural de reconfiguração do trabalho no mundo e as particularidades que o tema tem no Brasil.
A visão da transformação no mundo
O Future of Jobs Report 2025, do World Economic Forum, fez ampla análise de como tecnologia, Inteligência Artificial, transformações demográficas, mudanças geopolíticas, incertezas econômicas e transição energética redefinem o mercado de trabalho mundial.
O estudo teve como base uma pesquisa com mais de 1.000 grandes empregadores em 55 economias e estima que, até 2030, serão criados 170 milhões de novos postos de trabalho, enquanto 92 milhões serão reconfigurados. E isso poderá representar uma movimentação estrutural equivalente a 22% do total de empregos considerados na amostra.
O principal motor dessa transformação é tudo o que envolve tecnologia, complementada pela Inteligência Artificial, big data, automação, robótica e ampliação do acesso digital, que modificam processos, profissões, competências requeridas e modelos de negócios.
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